Assessment et Development Center
La fondatrice de Paradigmes est rompue à la méthode de l'assessment et du development center
après 15 ans de pratique professionnelle.
Concrètement, Paradigmes Coaching & Consulting :
En pratique, les assessment et development centers s'organisent sur une durée de 2 heures, ½
jour à 1 jour selon la formule choisie et le nombre de compétences à observer.
Quelle que soit la formule, un rapport est disponible dans les 48 heures qui reprend les
points forts et, selon l'option choisie, les points de développement du participant.
La formule « Quick scan review » consiste – en 2 heures – à évaluer les compétences d'une
personne par le biais d'un questionnaire de personnalité et d'un interview approfondis.