La société – et à fortiori l'organisation – est en mutation profonde. Cela implique, de la
part de chacun et des leaders en particulier, de considérer différentes perspectives et de
changer de paradigmes pour répondre à des besoins émergents et poser les meilleurs
choix.

Le coaching individuel, dans le respect de votre personnalité et de vos objectifs, représente
une opportunité unique de réfléchir de manière structurée à vos choix, de se poser les
bonnes questions et d'agir avec efficacité, courage et impact, déployant ainsi tout votre
potentiel.

Dans un climat de confiance, le coach vous accompagne dans votre trajet de
développement. Il pratique l'écoute active, se fait le miroir de vos réflexions et vous donne
du feedback avec bienveillance et indépendance. Il vous guide dans l'accès à vos propres
ressources sans jamais être dans le jugement.

En pratique, le coaching se déroule en sessions individuelles structurées de +/- 2 heures.

En amont du trajet de coaching, un entretien préalable permet de cerner les objectifs du
coaching. L'utilisation d'outils d'analyse de la personnalité permet de confirmer ou d'ajuster
les objectifs de développement avant de débuter le coaching en tant que tel.
En fonction des besoins et objectifs poursuivis, la durée du trajet de coaching est de 5 à 10
sessions étalées sur 5 à 10 mois, une évaluation étant réalisée à mi-parcours.