Forte de son expérience de talent manager construite au sein de grands groupes nationaux
 et internationaux au cours de ces 20 dernières années, couplée à une expérience en consultance, Véronique intervient tant au
 sein des PME qu'au niveau des entreprises de grande taille, nationales ou internationales,
 privées ou publiques.

Elle a mené des missions relatives au développement des talents et du leadership ainsi que
 des missions d'accompagnement au changement dans de nombreux secteurs d'activité 
tels que les télécommunications, la grande distribution, la logistique, l'informatique, le
 pharmaceutique, l'aviation, l'hospitalier, l'industrie lourde, le bâtiment, les grands cabinets
 de conseil, les banques et assurances, …

C'est dans la réussite des projets de ses clients que s'exprime sa valeur ajoutée.

Formée à la communication et à la gestion des ressources humaines, Véronique est certifiée pour l'utilisation de nombreux outils d'analyse et de développement 
individuel ou d'équipe tels que le MBTI, le Strategic Leadership Development (MRG, dont
le LEA 360° Feedback), le Personal Directions (MRG), le HOGAN, le Team Management
Profile, l'OPQ et le DISC.

Elle a également suivi des formations en PNL et Coaching et
 dispose de deux diplômes spéciaux en management humain et en gestion d'entreprises
 délivrés par l'Ichec Entreprises.

Disposant d'une connaissance pratique du néerlandais, Véronique travaille en français et en 
anglais.